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現場目線のプロジェクトマネジメント技術

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なぜ多くのプロジェクトは失敗するのか?
その答えと解決策を本書で明かしています。

このような課題を解決します

✔ プロジェクトが慢性的に遅延する
✔ 現場のモチベーションが低い
✔ 同じ問題が繰り返し発生する
✔ PMの育成が進まない
✔ 組織に自走する文化がない

組織の生産性を高め、投資対効果を最大化したい

慢性的な遅延・炎上を止め、チームを自走させたい

> 遅延の根本原因分析
> チーム自走化支援
> リスク管理強化

現場で即通用する、実践的なPM育成プログラムを導入したい

> 階層別研修(新人~マネジメント)
> 実証済みの高い学習定着率
> PMだけではない関連科目

依存させず、自走できる組織文化を構築します。あなたの組織がコンサルタント不要になることをゴールとします。

理論と膨大な現場経験の融合。様々な業界・規模のプロジェクトで培った知見を、あなたの組織に提供します。

> 遅延の根本原因分析
> チーム自走化支援
> リスク管理強化

ツール導入で終わらない、人の意識と行動の変革。組織に潜む本質的な課題を見極め、持続可能な改善を実現します。

> 階層別研修(新人~マネジメント)
> 実証済みの高い学習定着率
> PMだけではない関連科目

書籍をベースにしたステップアップ学習プログラム

リソースを増やさず納期短縮

割り込み業務(ITサポート)により開発時間が削られ、慢性的な残業過多と遅延が発生していたプロジェクトを改善。「1日4時間の集中時間確保」と「無駄な待ち時間の徹底排除」により、リソースを増やさずに生産性を劇的に向上させました。

崩壊寸前のチームが「笑顔」で復活

ゴールが見えずベテランも新人も疲弊しきっていた崩壊寸前のチームに対し、「ゴールの再定義」と「段取りの徹底検討」を実施。全員で達成へのプロセスを議論することで、わずか数日で「これならできる!」という確信を醸成しました。

未経験の若手でも250名の移転を完遂

失敗が許されない大規模移転を、事務職の若手コンビが担当。「バックワードスケジューリング(逆算計画法)」という正しい手法を導入することで、経験に関わらず高い再現性で成果を出せることを証明しました。

成功率10%の赤字組織を黒字化

組織存続の危機にあった赤字続きの部門へ、「実証実験(PoC)からの組織横展開」を導入。『正しい仕組み』と『リーダーシップ』を浸透させることで、同じ期間で2倍のアウトプットが出せる組織へと変貌させました。

西山 哲人

Project Compass
PMコーチ-講師-コンサルタント

多くのコンサルティングが目指すのは、「課題の分析と解決策の提示」です。しかし、それでは一時的な成功に留まり、コンサルタントが去った後、組織は再び問題体質に戻ってしまう可能性があります。
私が目指すのは、お客様が将来にわたって自力で成果を出し続けられる状態、すなわち「オーナーシップの完全な移転」です。